「仕事の研究」のamzon予約がスタートしました。

大企業とベンチャー、プレーヤーとマネジャー、フィジカルとデジタル、ルーティーンとクリエイティブ、
グローバルとドメスティック、いろいろ実戦してきた私が、仕事について研究してみました。

「仕事の研究」という名前です。2月28日発売です。

「らしく生きること」や「リスキリング」が重要だと言われるようになってきました。「良い仕事」も「成長」も「幸せ」も「会社」に頼るのではなく、自分自身の「経験」「スキル」「信用の繋がり」を頼りに幸せになれる世の中になっていくと感じています。

「これからの未来を創っていく若い人たち。仕事も人生も分け隔てなく自分らしさで人生を豊かにしていきたい人たち。これから社会人になる人や２代の社会人の方々、そして、これから自分自身のらしさやスキルを磨いていきたいと考えている人たち。そのような方々の創意工夫の参考になれば、、、」と思い、初めてとなる著書の執筆を決心しました。

人事系の仕事、マーケ系の仕事、営業系の仕事、事業企画系の仕事、サービス開発系の仕事、広告系の仕事、広報系の仕事、、、と職種はあまり問わず、自己啓発をしながら成長をしていきたい人たちにとって参考になる内容を「50の仕事の法則」として実践エピソードと共にご紹介しています。

【amazonでの紹介文】

デジタル化、コロナ禍等社会の大きな変化が、仕事のやり方や考え方にも変化を及ぼしている。楽しく創造的に働くための新時代の仕事術。

【少し詳細にご紹介させていただきます。】

30年間にわって、大企業＆ベンチャー、プレーヤー＆リーダー、フィジカル＆デジタル、ビジネス＆クリエイティブ、グローバル＆ドメスティックの実務経験とそこから生まれたノウハウで大切だと思うテーマを厳選しています。

自分らしさを磨いていきながら、ビジネスパーソンとして価値ある仕事（「新しい意味や価値」を生み出す仕事）をし続けるために、仲間、パートナー、顧客、そして社会との関係性の質をいかに高め、自分の専門性と自分らしさを磨き活かしていくために役立つことは？という視点です。

そのために言語化した50の法則をご紹介しています。「第１章：テクニカル・スキル」「第２章：ヒューマン・スキル」「第３章：コンセプチュアル・スキル」に分類して記しています。最前線での実践経験から生まれたノウハウを「50の仕事の法則」として１冊の中に惜しみなく盛り込んでいます。その中には、研修プログラムでしか披露していなかったノウハウも勢揃いしています。「ビジネスをクリエイティブする11のプロセス」も公開してしまいました。